Le dispositif d’annonce
Formation 5
Compétences visées et objectifs :
- Connaître les référentiels sur le dispositif d’annonce
- Reconsidérer sa pratique d’annonce de la maladie grave
- Élaborer un projet d’actions pour améliorer l’annonce de la maladie grave dans son activité
Méthodes et moyens pédagogiques :
Présentation et attente de chacun sur la formation
Il s’agit d’une Formation-action :
Les méthodes pédagogiques sont basées sur l’interactivité :
- Échanges entre participants sur leurs histoires cliniques et sur des vidéos cliniques, partage d’expériences
- Échanges entre les participants et le formateur
A partir de tour de table, brainstorming, étude de cas, vidéos cliniques, actions d’amélioration
Apports théoriques courts
Projet de la mise en place d’une consultation d’annonce dans la pratique
Action prioritaire :
Déploiement d’une culture et d’une dynamique de bientraitance (annexe 11).
Durée de la formation :
2 jours (14 heures)
1er jour : Les référentiels
- Accueil autour d’un café
- Présentation de la journée et des participants,
- Évaluation des connaissances via une grille autoadministrée qui sera réinvestie en fin de formation
Étape d’apports cognitifs
Concept de la consultation d’annonce
- DVD : partage d’expériences
- Repérer les différents temps du dispositif d’annonce
- Lister les points forts du dispositif
- Exposé sur le dispositif d’annonce « mesure 40 du plan cancer »
- Objectifs du dispositif
- Les 4 temps de la consultation :
- Le temps médical
- Le temps soignant
- L’accès au soin de support
- L’articulation avec la ville
- Exposé sur les soins de support « mesure 42 du plan cancer »
DVD n°2 : Témoignages de médecins, soignants, malades, familles, concernant la difficulté de l’annonce, à partir d’extraits de films
- Discussion et commentaires
- Soutien de l’annonce par le psychologue et mécanismes défensifs des malades et des médecins
- Discussion et partage de vécus et d’expériences et préparation des vignettes cliniques de J2
2ème jour : L’analyse des pratiques et l’action d’amélioration
« Ce que vous faites et ce que vous allez améliorer »
Étape : analyse des pratiques
- Cas cliniques préparés par les participants : le temps médical de la consultation d’annonce
=> Suivi de discussions et commentaires des observateurs et des experts
- Cas cliniques préparées par les participants : le temps soignant de la consultation d’annonce
=> Suivi de discussions et commentaires des observateurs et des experts
Étape de détermination des actions d’amélioration des pratiques professionnelles
- Élaboration en sous-groupe de l’organisation d’une consultation d’annonce avec temps médical et temps d’accompagnement soignant, à partir des recommandations officiels de l’INCA et des spécificités d’un service ou d’un pôle
- Présentation du dispositif et commentaires
- Évaluation des acquis de formation via le réinvestissement de la grille autoadministrée en J1
- Remise de documents de l’INCA, d’une attestation de présence
Étape de suivi et d’évaluation de la mise en œuvre des actions d’amélioration des pratiques à distance
Référence : 5 (2 jours)
Type : En Intra sur site
Public : Médecin, Cadre, Psychologue, IDE d’annonce ou référente
Formateur : Médecin ayant une expérience de 20 ans de pratique en soins palliatifs
Nombre : 12 à 15 participants
Modalités :
Formation réalisée dans une salle adaptée et équipée mise à disposition.
Un Pré-test et un post test est rempli par les participants pour apprécier la progression et la validation des connaissances.
Une attestation est remise à chaque participant ayant effectué la formation.
Points forts :
La formation est construite dans l’objectif d’améliorer une pratique. Elle est donc pratique et interactive avec un formateur ayant travaillé plus de 20 ans dans les soins palliatifs.
Le Formateur peut adapter son programme en fonction des attentes de l’établissement demandeur.
Tarif :
En intra : 2 000€ net de taxes pour un lieu aller <60Km de Tacoignières 78910
Selon la distance ajouter :
- 200€ pour une distance > 60km et <100 km, soit 2200€ net de taxes
- 250€ pour une distance > 100km et <150 km, soit 2250€ net de taxes
- 300€ pour une distance > 150km et <250 km, soit 2300€ net de taxes
- 350€ pour une distance > 250km et <350 km, soit 2350€ net de taxes
- 400€ pour une distance > 350km et <400 km, soit 2400€ net de taxes
- 500€ pour une distance > 400km et <500 km, soit 2500€ net de taxes
- 600€ pour une distance > 500km et <600 km, soit 2600€ net de taxes
- 700€ pour une distance > 600km et <700 km, soit 2700€ net de taxes
- 800€ pour une distance > 700km et <800 km, soit 2800€ net de taxes
- 900€ pour une distance > 800km et <900 km, soit 2900€ net de taxes
- 1000€ pour une distance > 900km et <1000 km, soit 3000€ net de taxes
DÉVELOPPEMENT PROFESSIONNEL CONTINU
Cette formation valide le parcours DPC du participant
Elle est enregistrée sous le N° : 23861500015
Démarche DPC :
ce programmes de formation DPC de CG-Form associent au moins 2 des 3 activités suivantes :
- Des référentiels actualisés médicaux, juridiques, éthiques, organisationnelles pour acquérir ou perfectionner des connaissances et/ou des compétences, sur un temps dédié présentiel, avec une évaluation de l’acquisition des connaissances par des pré et post test en début et en fin de formation.
- Une analyse des pratiques professionnelles par un regard critique et constructif sur leurs vignettes cliniques présentées par rapport aux référentiels et aux bonnes pratiques conformes aux donnés validés par nos sociétés savantes
- Un projet d’action d’amélioration pour tendre à diminuer le différentiel qu’il pourrait y avoir entre leurs pratiques et les référentiels de bonne pratique
Des documents référentiels vous seront remis pour favoriser votre travail : les supports pédagogiques ont été réalisés à partir de documents de l’INCA sur le dispositif d’annonce (Livret, et DVD)
ÉVALUATION
A la fin de la formation : un post test mesurera la progression et la validation des connaissances et un questionnaire de satisfaction sera rempli pour mesurer la satisfaction ou pas de chaque participant
SUIVI
Mesure d’impact par un questionnaire distribué aux participants pour avoir un retour après la formation sur la mise en place de l’action d’amélioration qu’il avait choisie
